Uttalande om den uppmärksammade Lex Sarah-rapporten
Vi har valt att vi agera genom att omedelbart förändra situationen (sommaren 2023) och sedan dess fortsätta arbeta aktivt med ett flertal åtgärder för att förbättra livssituationen för den enskilde. Lex Sarah-rapporten som gjordes kring situationen gjordes av oss i förvaltningen själva för att det inte är förenligt med hur vi ska arbeta.

Vi som är ansvariga tjänstepersoner i förvaltningen är naturligtvis också berörda och beklämda av den situation som uppdagats kring en funktionsnedsatt man som haft begränsade möjligheter att ta sig ut som nu förekommer medialt. Det är därför vi också valt att agera genom att omedelbart förändra situationen (sommaren 2023) och sedan dess fortsätta arbeta aktivt med ett flertal åtgärder för att förbättra livssituationen för den enskilde.
Som bakgrund och kontext kan nämnas att IVO genomförde en granskning 2022-2023 på grund av att man uppmärksammat att tvångs- och begränsningsåtgärder var vanligt förekommande inom LSS. Rapporten som publicerades september 2023 bekräftar den farhågan. Det visade sig att 80 av 90 gruppbostäder använde sig av tvångs- och begränsningsåtgärder. Den förkunskapen, samt det faktum att Vård och omsorg står inför stora utmaningar med kompetensförsörjningen framåt, låg till grund för uppstarten av den nya enheten Pedagogik och Utbildning. Syftet med denna enhet är att arbeta med kompetenshöjande insatser samt uppmärksamma och rapportera brister i organisationen för att kunna åtgärda dem. Detta ger större trygghet kring att liknande situationer inte kan uppstå igen. Enheten träffar all personal 4 timmar varje månad utöver traditionell mötestid för att implementera organisationens värdegrund, reflektera kring bemötande, med mera.
Lex Sarah-rapporten som gjordes kring situationen gjordes av oss i förvaltningen själva för att det inte är förenligt med hur vi ska arbeta. Vi har brustit i vårt uppdrag gentemot denna individ och vi har uppmärksammat det och åtgärdat det. Situationen för den enskilde brukaren är idag väsentligt förbättrad och begränsningsåtgärderna finns inte längre kvar.
För mer information eller frågor kan du kontakta:
Tanja Mattsson
Socialchef
E-post: tanja.mattsson@mellerud.se
Telefon: 0530-181 49